Supervision & Coaching

Als Individuen streben wir im Allgemeinen nach persönlicher Entfaltung. Als soziale Wesen suchen wir in der Regel nach guten Kompromissen, um die eigene Gruppe voranzubringen. Das Gefühl von Zusammengehörigkeit ist die ideale Basis, um aus zwischenmenschlichem Handeln gute Team-Resultate zu machen. Es gibt aber Momente und Situationen, in denen man selbst, als Gruppe oder im Kollektiv feststeckt.

In der Supervision können neue Blickwinkel eröffnet, gemeinsame Muster erkannt und hinterfragt werden. Sie bietet die Möglichkeit, sich selbst einzubeziehen und somit eine Plattform, um das eigene und das gemeinsame Handeln zu reflektieren. Die zur Supervision eingeräumte Zeit soll achtsam, konstruktiv und kritisch genutzt werden.

Der Fokus meiner Begleitung liegt auf den Menschen, den einzelnen Personen, Gruppen, Teams und Organisationen sowie ihren Dynamiken. Darauf, die Prozesse zu verstehen und diese dann gemeinsam zu hinterfragen, zu bearbeiten, Themen aufzugreifen und ein neues Miteinander zu ermöglichen.

Supervision

Was ich anbiete

  • Team- und Gruppensupervision
  • Einzelsupervision / Einzelcoaching
  • Coaching für Führungskräfte
  • Karriere- und Berufscoaching
  • Berufliche Neu-Orientierung
  • Geschäftsfeldentwicklung
  • Visionsfindung
  • Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
  • Prozessbegleitung
  • Moderation von Klausuren
  • Begleitung von gruppen- und teamdynamischen Prozessen
  • Psychologische Beratung
  • Berufliche Gesundheitsförderung
  • Fall-Supervision
  • Arbeit in Balint-Gruppen

SUPERVISION

In der Supervision beschäftigen wir uns gemeinsam mit Fragen, die sich ganz explizit auf Beruf und Arbeitsplatz beziehen. Und auf eventuelle Herausforderungen und Gestaltungsräume in diesem Kontext. Die Supervision bietet ein Forum um Alltagsthemen zu reflektieren. Die Qualität der Beiträge von Gruppenmitliedern unterstützt den Wert meiner Arbeit. Sie ist in der Regel so gut wie das Engagement und die Lust der Beteiligten zur Mitwirkung.

Zielsetzungen und Fragestellungen werden jeweils vor den Einheiten durch die Teilnehmenden eingebracht. Während der Supervision blicken wir gemeinsam auf Situationen, bekommen dadurch neue Blickwinkel und erhalten idealerweise damit Entlastungen und bessere Abläufe für das Team. Präventiv und akut. Die Organisation und die Kernaufgaben des Teams bleiben dabei stets im Blick. Supervision dient als Instrument zum gesunden Arbeiten und zur Entwicklung kommunikativer Abläufe, um damit eine gute Basis für eine erfolgreichere Teamarbeit zu finden.

COACHING

Im Coaching begleite ich Sie durch die Herausforderungen Ihres Arbeitsalltags. Ich unterstütze Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung, Ihrer Karriere-Planung und deren Umsetzung, bei Ihren Aufgaben als Führungskraft und und/oder als Teamplayer:in. Durch ganz gezielte Frage- und Aufgabenstellungen. Durch konkrete Handlungsstrategien. Durch Selbstreflexion und die Entwicklung, Förderung und Stärkung von Eigenkompetenz. Meine eigene Berufserfahrung als Führungskraft im Wirtschaftsbereich hilft mir zusätzlich dabei, Dynamiken in Organisationen zu verstehen. Ebenso wie die Anforderung an die Führungskräfte selbst. Denn ich weiß, was es bedeutet, Führungskraft zu sein und welche Anforderungen im Alltag zu bewältigen sind. Deshalb kann ich Sie auf allen Ebenen bestmöglich unterstützen.

KOSTEN

Eine Einheit Einzel-Supervision oder Coaching dauert 50 Minuten und kostet 90 Euro.
Gruppentarife vereinbaren wir gerne auf Anfrage.

Karin Scharl, MSc

Supervisorin I Coach I Moderatorin
psychologische Beraterin 
Organisations- und Teamentwicklerin Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation (§ 94 Z 74 GewO 1994)

Mitglied beim ÖVS

karin.scharl@werden.co.at
+43 650 51 32 800